淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司為淮南市屬國有企業(yè),擁有控股二級子公司20家,參股企業(yè)4家,股權(quán)投資企業(yè)7家。為深入實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,根據(jù)工作需要,集團(tuán)公司所屬企業(yè)現(xiàn)面向社會和國內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取。
二、職責(zé)分工
招聘工作由建發(fā)集團(tuán)組織人事部統(tǒng)籌協(xié)調(diào),相關(guān)用人單位具體組織實施。
三、招聘崗位
本次共計招聘11人,具體崗位人數(shù)見附表。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠實守信;
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和身體條件;
4.有下列情形之一的,不接受報名:
①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
②有違法犯罪記錄的;
③因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
④受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
⑤涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;
⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
⑦其他不適合報名的情形。
(二)崗位條件
五、招聘流程
社會招聘流程分為:公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示錄用。
校園招聘流程分為:公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示錄用。
1.報名時間。自2024年6月27日至7月4日12:00,節(jié)假日期間正常報名,逾期不予受理。
2.報名方式。本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進(jìn)行報名,郵件標(biāo)題為“姓名+報名崗位+聯(lián)系方式”,將相關(guān)報名材料發(fā)送至指定郵箱。報名須提交以下材料(按順序編號,內(nèi)部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”):
①應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》《公開招聘承諾書》(見附件2、3),填寫時須保證各項信息完整、真實、準(zhǔn)確、有效,提供電子版和簽字掃描件;
②有效身份證正反面;
③學(xué)歷、學(xué)位證書證明材料。包括學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料,境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明等材料;
④專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書掃描件(如有);
⑤工作經(jīng)歷證明材料:提供符合招聘崗位條件的相關(guān)證明材料(崗位任命書、工作業(yè)績、工作成果等相關(guān)證明材料)。
3.資格審查。根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況,依據(jù)報考人員提供的資料進(jìn)行資格審查,確定入圍能力素質(zhì)測試人員。如崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)高于1:20比例的,則啟動招聘條件中同等條件下的優(yōu)先考慮項進(jìn)行簡歷篩選。
4.能力素質(zhì)測試。通過資格審查的候選人,參加能力素質(zhì)測試。能力素質(zhì)測試分為筆試(社招)、面試。
(1)筆試(社招)。筆試滿分100分,根據(jù)工作需要,可分為綜合知識和專業(yè)知識,按照筆試成績排名前3名者進(jìn)入面試,第3名如有多名考生筆試成績相同,一并進(jìn)入面試。筆試成績和排名將在淮南建發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公示3天。
(2)面試。面試滿分100分,采取半結(jié)構(gòu)化面試,重點考察候選人的專業(yè)素質(zhì)、履職能力等。面試成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績和排名將在淮南建發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公示3天。
(3)綜合成績。社招人員筆試和面試成績按照加權(quán)計算綜合成績,從高到低順序;校招人員面試成績?yōu)榫C合成績,從高到低排序。招聘人員的綜合成績和排名在淮南建發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公示3天。
5.背景調(diào)查及體檢。按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調(diào)查及體檢人選。應(yīng)聘人員需在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。如候選人背景調(diào)查審核不合格、體檢不合格或主動放棄的,由該崗位復(fù)面成績排名后一位的進(jìn)行遞補(bǔ),再次不合格的將取消該崗位招聘計劃。
6.決定及錄用。用人單位根據(jù)筆試成績、面試成績、背景調(diào)查和體檢等情況,研究確定擬錄用人選。擬錄用人員名單將在淮南建發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公示5天。公示無異議后辦理錄用手續(xù)(原則上接到錄用通知1周內(nèi)入職到崗),簽訂勞動合同。
六、其他事項
(一)每名應(yīng)聘者限報1個崗位,投遞前請慎重選擇,因投遞多個崗位導(dǎo)致報名無效的,責(zé)任自負(fù)。
(二)招聘中因應(yīng)聘人員電話等通訊不暢無法收到通知或未及時回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(三)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和回避制度,落實員工招聘計劃管理和紀(jì)實管理。
(四)本方案未盡事宜,由集團(tuán)公司組織人事部及相關(guān)子公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.建發(fā)集團(tuán)2024年公開招聘崗位計劃表.xls
淮南建設(shè)發(fā)展控股(集團(tuán))有限公司
2024年6月27日