為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求，完善集團(tuán)公司中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)將企業(yè)年金福利保障落到實(shí)處，7月18日上午，集團(tuán)公司組織開展“雙周”學(xué)習(xí)暨年金運(yùn)營(yíng)管理報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)企業(yè)年金委托服務(wù)機(jī)構(gòu)太平養(yǎng)老公司就集團(tuán)公司年金運(yùn)營(yíng)管理情況進(jìn)行解讀報(bào)告。黨委委員、董事、副總經(jīng)理韓雪冰主持會(huì)議，集團(tuán)公司全體干部職工、子公司班子成員參加會(huì)議。

會(huì)上，年金服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)人員通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)和圖表，直觀展示了集團(tuán)公司年金賬戶成立以來的運(yùn)行管理情況，分析了市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和投資策略，并就年金合理管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等問題進(jìn)行解答，增強(qiáng)了干部職工對(duì)企業(yè)年金制度的了解和信心，為集團(tuán)公司年金運(yùn)營(yíng)管理提供了參考和啟示。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)本部及相關(guān)子公司要進(jìn)一步加強(qiáng)年金管理，結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際，健全完善相關(guān)管理制度，以規(guī)范建立企業(yè)年金等福利保障為抓手，持續(xù)完善員工中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，不斷提升員工的歸屬感和幸福感。